福建省养老机构从业人员素质如何提升？专家建议加强培训与待遇保障

27日，政协第十二届福建省委员会委员、民进福建省委副主委、民进厦门市委主委吴丽冰做客新华访谈。新华网 杨濛 摄

27日上午，政协第十二届福建省委员会委员、民进福建省委副主委、民进厦门市委主委吴丽冰做客新华网“2018福建两会访谈”，就加强福建省养老机构从业人员队伍建设交流建言。

吴丽冰认为，福建省养老机构从业人员队伍建设存在人员缺口较大、从业人员队伍稳定性差、专业人员不足等现状。

就如何改进福建省养老机构从业人员队伍建设存在的现状问题，吴丽冰提出自己的看法。

“目前从业人员待遇低，是导致养老机构从业人员队伍不稳定、流动性大的主要原因。”吴丽冰建议有关部门加大政策扶持力度，落实社会保障制度。她建议，根据从业人员入职年限，给以一定经费补贴，并在住房和落户方面给予相应的优惠政策。同时，健全对一线养老机构护理员的社会补贴津贴保障制度，提高从业人员待遇。

吴丽冰提出，针对养老从业人员文化程度低、服务质量不高等问题，希望能充分发挥院校人才培养的主渠道作用，“鼓励更多职业院校开设养老服务专业，加大对养老专业人才的培训。”通过再岗培训、滚动培训方式，提升已就业人员职业素质。同时，还应定期开展养老服务人员心理咨询培训。

此外，她呼吁加大社会舆论宣传力度，强化公众对养老服务职业的价值认同，增强从业者的自我肯定，促进养老服务业发展壮大，补齐养老服务短板。